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人力资源管理就业前景分析

  人力资源管理专业介绍

  业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

  业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的"基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

  5.了解本学科理论前沿与发展动态;

  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

  主干学科:经济学、工商管理

  主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

  主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。

  修业年限:四年

  授予学位:管理学学士...展开

  人力资源管理专业就业方向

  说明: 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响,仅供参考。

  人力资源管理专业各地需求排名

  1、北京126534个职位

  2、上海65152个职位

  3、深圳43780个职位

  4、广州28816个职位

  5、杭州17326个职位

  6、成都16470个职位

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