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【www.wanqingdao.com--人才战略】
海归人才谈“创新”
“只有创新才能有发展，对于我们这家科技公司来说，创新的意义不仅是发展，更是立足之本。”宁波高新区思搏科技有限公司创始者杨磊告诉笔者，吸引创新型人才来到企业，对海归企业的发展至关重要。
谈及创新，入选国家第三批“千人计划”的郭方准有自己的理解，“我所从事的科研装备制造行业，是国家科技创新的基础。要实现科技兴国，必须实现高端科研装备的国产化。”
郭方准从日本留学归来后创建了大连齐维科技发展有限公司，他的公司现今已拥有16项国家专利。对于如何“创新”，郭方准认为人才是关键：“我们应该抓住难得的发展机遇，着力挖掘和培养创新人才。不断创新，这是企业能够在激烈的市场竞争中立足并发展下去的重要因素，更是一个民族兴旺发达的不竭动力。”
海归：创新的重要力量
“十二五”规划纲要提出“深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加快建设创新型国家”，增强科技创新能力、完善科技创新体制机制、加快教育改革发展、建设人才强国成为重要目标。
据了解，在度国家自然科学奖获奖人员中，海外归国人员占37.9%；这一奖项的.第一完成人中，“海归”达56.7%。海外归国人才正在成为我国科技创新的重要力量。
海外高层次人才在科技创新方面具有独特优势，吸引他们归国服务成为我国关注的重要议题。一系列引才计划的出台彰显着国家对海外创新人才的重视与渴望。