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【www.wanqingdao.com--人才战略】
人才背景调查函
___________________:
________先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。
谢谢合作！
XX房地产开发有限公司
（盖章）
年 月 日
调查项目
1、基本情况：原工作部门__________ 岗位_____________
2、在贵公司供职时间：自________年____月____日至________年____月____日
3、收入情况：月度收入为_________（税前）元，年薪总额为__________（税前）元
4、离职原因：□合同到期 □公司解约 □公司辞退 □辞职 □其他________
5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续：□是 □否
6、工作表现：□优秀 □良好 □一般 □较差
7、违纪行为：□无□有，请注明_______________
8、奖励情况：□无□有，请注明_______________
贵司人力部门给候选人的.建议：
1、工作态度方面：
2、管理风格方面：
3、其他需要改进的方面：
原单位人事部门（盖章）
________年____月____日