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浅谈关于企业培训导师制的思考员工培训的主要目的就是知识的获取与传播，进而达成行为改变。知识分为显性知识和隐性知识。如说明书、员工手册、操作规则等都是显性知识；那些不可以用语言符号表达，不能存储到计算机培训充电 [查看详细]
企业培训：一个中心两个基本点企业培训要想使员工由“要我培训”向“我要培训”转变，并取得“事半功倍”的培训效果，HR应当要善于把握培训的“一个中心，两个基本点”。 培训的“一个中心”指的是“培训对谁有培训充电 [查看详细]
关于企业培训的整体评估过程企业培训是目前非常常见的一种企业活动形式，为的是提升企业员工的整体素质。而从目前的状况来看，对于一个企业的企业培训，如果没有完整的过程，就不会有很好的效果，所以这自然少不了企培训充电 [查看详细]
企业培训风险规避四大妙招近几年来，由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件，有不断攀升趋势。因此，规避培训风险，对企业至关重要。笔者认为，培训风险的防范可从以下几个方面入手： 依法签订劳动合同培训充电 [查看详细]
缺乏实战经验是中国企业培训的弊端处在经济低迷时期，许多企业的日子是不好过的。但应该说的是，这些企业并没因为运营状况的不好便自动放弃了，毕竟创立一个企业是不容易的，他们都在找对策、找方法，好让自己的企业培训充电 [查看详细]
企业培训工作中的难点企业要想生存、发展，就必须重视员工培训，而其重点在于企业要视培训为一种投资，而不仅仅是一种支出，一种成本。这就必须要真正了解培训的特点、培训的效果以及功能，从而有针对性地选择培训，培训充电 [查看详细]
关于社会培训与企业培训的思考近来给一家民营企业做集团培训体系建立的项目，对社会培训和企业培训也思考了一些东西。 社会培训解决的是为社会需求人群培训的问题，企业培训解决的是为特定企业人群培训的问题，因培训充电 [查看详细]
集团化企业落实教育培训的方法无论是针对于新员工的入职培训，或是针对各层管理人员形式多样的内部再 教育 ，或是专门聘请专业人士授课等，这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步，若想更系统、更 科培训充电 [查看详细]
解读企业的培训形式培训就是实施公司的战略 “有一次，我太太看到我头上的白头发，伸手要去拔，我马上制止她，叫她不要拔，这个白头发从某种程度代表我的经验和经历。”中德安联人力资源资深发展总监顾增旺诙谐地培训充电 [查看详细]
企业培训的雷区企业培训越来越被企业高层重视，然而由于存在企业培训误区，往往难以达到好的培训效果。 培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视，很多公培训充电 [查看详细]
谈谈企业六大困惑培训管理工作的突破如何确保培训活动的有效性与高效性，是企业领导最为关注的问题，也是企业各级培训管理者最头痛、最棘手的问题。规避培训风险，规范管理流程，不断提升培训质量与效果是培训课程的培训充电 [查看详细]
企业新员工培训忽略掉的问题市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，但社会大环境下，人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业，通常招募新员工通过校招和社招两种方式，无论哪种方式，如何培训充电 [查看详细]
企业培训新人时的态度与策略每到大学生毕业的时节，很多企业都会招收了一批人员充实到销售的第一线，为了让这些新人能够融入企业尽快进入工作的角色，企业的人力资源部、市场部和销售部也都会围绕新人展开从企业情况培训充电 [查看详细]
办公室内被企业培训忽视的“不安全”在办公室里加班加到深夜的人；在7天里飞了4个地方出差，而且尚准备去第5个地方出差的人；在上班的写字楼周围只能找到50元左右一份的商务午餐的人；第一天发现老板会在阅读时培训充电 [查看详细]
企业员工培训课程在企业的培训中，大多数都会培训写什么，下面是小编整理的企业员工培训课程，欢迎阅读。 第一类：心态、思想意识类，占比10%； 第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%培训充电 [查看详细]
培训管理者在企业的角色培训管理者在企业中的职能并不仅仅是组织培训、考核培训效果那么简单，随着认知水平的不断提高，培训管理者在企业中的角色越来越丰富，可以担当以下重任： 一、培训师。 培训师是员工知培训充电 [查看详细]
泰安企业内训师培训哪家好泰安企业内训师培训哪家好？ 进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏培训充电 [查看详细]
餐饮服务流程培训分享餐厅服务员的工作流程主要包括餐前准备、迎宾、餐中服务、收台等步骤，每一个服务流程都有具体的要求和标准。以下是餐饮服务流程培训分享，欢迎阅读。 一、引宾入席： 微笑迎宾，距离顾客培训充电 [查看详细]
企业内部培训优势1、培训内容更具有针对性 内部培训的培训师一般是在企业内部选拔产生的，他们对企业的整体情况非常熟悉，不管是企业的商业模式、文化愿景、制度政策，还是内部人员的结构、素质状况，他们都有较培训充电 [查看详细]
制定企业培训预算的方法（一）企业培训的总预算及其使用 1、企业培训的总预算。各企业培训的总预算多少不一，这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%，培训充电 [查看详细]
餐饮培训服务流程作为一个餐饮行业，我们需要培训，大家可以看看下面的餐饮培训服务流程，欢迎借鉴哦！ 餐饮培训服务流程 一、引宾入席： 微笑迎宾，距离顾客五步远时，应先点头视礼，距离约三步远时，再主培训充电 [查看详细]
企业教育培训协议__________大学（以下简称甲方）与__________（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下： 一、 乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之___培训充电 [查看详细]
企业培训有必要量身定制企业培训有必要量身定制 每每为企业进行完培训后总有两种截然不同的感觉萦绕在心中，喜的是培训讲课的效果十分好，受培训的人员都觉得非常受用，这让我觉得很欣慰。可在高兴的同时也同样收培训充电 [查看详细]
如何做好企业新员工培训第一，没有对入职新员工背景细分。将社会招聘新员工和校园招聘新员工混在一起培训，造成培训没有针对性，相互心理影响。 第二，大部分企业忽略了岗位教练的能力培育。新员工的培育周期内，培训充电 [查看详细]