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诸葛亮的人才观及其由来一、诸葛亮的人才观概述 诸葛亮一直是治理蜀汉的主要人物，他“鞠躬尽瘁死而后已”的精神一直激励着历代的人臣。没有他的蜀汉是不可想象的。诸葛亮用人佳则蜀汉强，诸葛亮用人误则蜀汉衰。人才战略 [查看详细]
这些领域人才紧缺（1）钢铁研究队伍严重缺乏后备人才 现在的年轻人都倾向搞金融、经济、信息，很少有人愿意学冶金，搞钢铁研究，即便有，他们的素质也往往不够高，基础理论薄弱，要把研究做得更深是很难的。人才战略 [查看详细]
处世之道:宽恕别人才能快乐自己快乐，有很多种。幸福，是一种快乐；宽恕，是一种快乐；过程，更是一种快乐。 有的人长寿，有的人命短，为什么呢？难道命短的人的运气不好，老天不让他日子过得长久一些？不是的，人才战略 [查看详细]
人才素质拓展感悟范文今天跟厦门人才学校的同学一起进行素质拓展训练，真的感触颇深。用几个词概括：团队合作、亲力亲为、不一样、向前一步走的勇气、无私付出、感恩、感动。 9月24号我们怀着激动与无限的期待人才战略 [查看详细]
人才才是企业振兴的希望人们普遍认为，个人收入不高，是导致国企一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认，国企人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系．但是，还有一个不容忽人才战略 [查看详细]
解密诸葛亮的西蜀人才队伍的建设很多人都听过三国故事，也知道诸葛亮是三国时代的能人异士，对他佩服的五体投地的大有人在，作者也是三国迷，看了通俗版《三国演义》，倒是对诸葛亮建立的西蜀人才体制有些兴趣，因此人才战略 [查看详细]
人才测评理念的尴尬人才测评：理念的尴尬 人才可以测量，开玩笑吧？ 这个问题，赵丙来已经不知道回答多少次。他是一个人才测评软件推销员，整天背着一台笔记本电脑穿街走巷，奔波于一家家企业，不停地向人力资人才战略 [查看详细]
人才引进技巧和思路人才引进就是本地紧缺人才通过外出招聘、短期聘用等形式引进外地人才开展工作，不断推进本地某些领域、某些行业快速发展。 人才引进的关键在于留用，重赏只能吸引一时，能否留用重在做好后期服人才战略 [查看详细]
猎头浅谈如何进行人才激励一、信任激励 人与人之间沟通的基础是信任。在职场中，同事之间、上下级之间的相互理解与信任是一种强大的精神力量，它不仅有助于企业与人之间的“和谐共振”，而且有助于企业团队精神和人才战略 [查看详细]
专家谈沉稳型人才哪都吃香薪水低。没有发展空间。想换一个工作环境……春节过后，找工招工又开始忙碌起来。这其中，跳槽是找工招工潮的最大推动力。近日，在自治区及南宁市人才市场举行的招聘会上，记者发现，一些企人才战略 [查看详细]
滑铁卢大学创新型科学与工程人才培养实践与启示论文[论文摘要]建设创新型国家是关系国家命运和民族兴衰的战略抉择，这就对科学与工程人才培养提出了更高的要求。本文分析了创新型科学与工程人才的社会需求，介绍了人才战略 [查看详细]
如何摆脱底薪魔咒成为高薪人才身在职场，谁不盼望成为高薪人才，不少求职者在职场上奋斗了好几年，却还在底薪的领域中徘徊，如何摆脱底薪“魔咒”成为高薪人才？如果一个职位上工作三年，还没有实现升职加薪，那么你人才战略 [查看详细]
浅谈网络信息安全人才教育千军易得，一将难求。高校信息安全和网络空间安全专业培养大量具备基本技能的“兵”，但是网络信息安全行业需要大量的具备丰富行业经验的“将”。如何将具备良好基础知识的“兵”培养成高端人才战略 [查看详细]
电气工程类专业人才培养模式探析论文一、研究目标、主要内容、观点和创新点 1 研究目标。电力系统属于技术密集型产业，对员工素质要求高，岗位技能标准高，如何通过学校的培养，使学生上岗后，上手快、能力强，人才战略 [查看详细]
如何有效地利用人才测评工近年来，随着经济发展形势的发展变化，招聘难已经成为诸多中小企业面临的一大问题。而在新的劳动法颁布实施后，人员的招聘孕育着各种风险，如何招聘适合企业需求和发展需要的人才成为企业越人才战略 [查看详细]
西部气象人才需求走高紫外线指数、舒适指数、穿衣指数、洗车指数……如今，层出不穷的气象指数给老百姓的生活添了不少便利，也给气象人才的就业拓宽了天地。昨天，全国气象部门2009届毕业生人才招聘会在南京信息人才战略 [查看详细]
企业岁末打起人才储备战昨天，第27届“群英会”——深圳中高级人力资源招聘会在深圳会展中心举办，时值岁末，企业打起“人才储备战”，300余家企业提供超过2 1万个职位，吸引2万多名应聘者。针对明年1月1人才战略 [查看详细]
林业技术人才的培育思索论文当前，林业技术人才在培养过程中，缺乏有效的激励机制。例如责任风险制度不完善、奖惩制度效力低等，在很大程度上影响了专业技术人才工作积极性的发挥。林业专业技术人才培养严重滞后，造人才战略 [查看详细]
学会悦人才能悦己的生活感悟学会悦人才能悦己，学会读懂才能愉悦生活。 生活中，你总会与形形色色的人交往，其中不乏看不惯的人比比皆是，也正如别人看不惯我们一样。学会宽容不喜欢的人，学会和反感讨厌的人相处人才战略 [查看详细]
陕西上半年人才需求呈现的特点今年上半年中国西安人才市场共举办39场人才招聘会，接待招聘单位2731家次，向社会提供招聘岗位5 8万余个，入场各层次求职者7 8万人次。人才职位供需比从去年同期的1 17人才战略 [查看详细]
英国IT人才缺口不断增大据英国就业和技能委员会(UKCES)发布的最新报告显示，未来十年，IT人才将成为英国经济增长的重要推动力。 这份名为《数字产业中的技术和技能》的报告预测，在未来十年内，英国数人才战略 [查看详细]
外贸及市场人才紧销9月底在上海虹口足球场举行的“外贸”和“市场、营销、企划、管理人才”专场招聘会上，出口营销管理人才、外贸经理和国际商务谈判人才三类人员紧缺状况都十分明显。 上海市职业培训指导中心7人才战略 [查看详细]
科学的人才测评人的职业选择，个人的长远规划都像人生发展过程中的一个个航标，而选择了什么类型的职业，就等于选择了什么样的生活方式，选择了正确的生活方式，就等于找到了通向成功大门的捷径。因此，如何认识自我人才战略 [查看详细]
怎么快速成长为独当一面的人才呢一个人的优秀是一门习惯，那么如何提升你的职场竞争力，把你的习惯培养好，这个显得非常的重要。如果你在未来的职场中，你想比别人更有竞争力，那么如何快速的成长为独挡一面的人才呢人才战略 [查看详细]
弱势公司该如何吸引人才加盟近两年，在高校招聘大学毕业生时发现他们总会问这么一个问题，“到你们公司能挣多少钱，每月能不能拿到5000元？”我们公司现在的规模和实力当然不能跟一些外企相比，新招聘的员工肯定人才战略 [查看详细]